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La Regione annuncia una piano straordinario lavoro da 4 mila posti, riapre bando Garanzia Over

L’Aquila. Un piano straordinario dedicato a lavoro, formazione e occupazione: è questa la “strada politica” che la Regione Abruzzo seguirà nei prossimi mesi, per dare risposte ai cittadini, “che chiedono un impegno più diretto e costante della politica” su tali temi. Ad illustrare la nuova programmazione, che tocca i fondi strutturali europei e che interessa anche risorse del bilancio regionale, è il vicepresidente della Regione Abruzzo, Giovanni Lolli. Un piano che, secondo le stime, può portare a quattromila nuovi posti di lavoro a tempi indeterminato e ad altrettanti a termine. “Abbiamo rimesso insieme tutte le risorse non spese che abbiamo – spiega Lolli – e le abbiamo tradotte in una serie di proposte molto concrete che è possibile realizzare subito, nel giro di settimane. Servirà ora un rafforzamento amministrativo degli uffici e, soprattutto, ci vuole un’animazione del territorio, che possono fare anche sindacati e associazioni. Noi chiediamo ai nostri consiglieri, ai sindaci e agli esponenti politici di dare vita ad una grande campagna di ascolto e di presentazione di queste opportunità”.

La novità più importante è la riapertura entro giugno del bando Garanzia Over che prevede contributi a fondo perduto a quelle aziende che assumono disoccupati over 30. Lolli anticipa inoltre la nascita della misura dal titolo “incentivi all’assunzione” che prevede contributi (dotazione complessiva di 4 milioni di euro) per assunzioni di disoccupati senza i vincoli anagrafici di Garanzia Over. Subito dopo l’estate, invece, è prevista l’uscita di Garanzia Giovani 2 con una dotazione finanziaria di 27 milioni di euro. Anche in questo caso, “sono stati previsti tirocini extracurriculari per i giovani fino a 29 anni e misure di accompagnamento al lavoro. Che poi – aggiunge Lolli – sono le misure che hanno ottenuto il maggior successo su Garanzia Giovani 1 e quindi la nostra idea è ripetere quella felice esperienza che ha portato l’Abruzzo ad essere la seconda regione in Italia per numeri sul programma di Garanzia Giovani”. Misure importanti anche sul fronte della formazione, con la possibilità da parte di un’azienda che assume un lavoratore di chiedere alla Regione di pagare la relativa formazione. Previsti inoltre aggiornamenti professionali nel campo dell’enogastronomia e di altri settori importanti dell’economia regionale. Incentivi alla formazione sono previsti anche per i professionisti con il Voucher per i lavoratori autonomi da utilizzare per il rimborso di corsi
universitari. Sul fronte della micro impresa, Lolli annuncia l’avvio del Microcredito Fse che tanto successo ha
ottenuto negli anni scorsi.

Ci sono a disposizione sei milioni di euro al tasso agevolato dell’1% in favore delle
piccole e piccolissime imprese abruzzesi; previsto inoltre un avviso da nove milioni di euro per “finanziamento
capitale circolante”, vale a dire interventi per contrastare la scarsa liquidità e la promozione di investimenti
produttivi Torna Garanzia Over, strumento che prevede contributi a fondo perduto a quelle aziende che assumono disoccupati over 30. Il bando è stato chiuso a marzo per esaurimento dei fondi, ma la nuova rimodulazione ha permesso di destinare ancora quattro milioni di euro, consentendone la riapertura. La misura ha fatto registrare un grande successo, con l’assunzione di circa mille disoccupati con contratti a tempo indeterminato nel giro di un anno. Ad annunciarlo il vicepresidente della Regione Abruzzo, Giovanni Lolli, nel corso della presentazione del piano straordinario su lavoro, formazione e occupazione. L’avviso verrà pubblicato entro il mese di giugno. Due le misure: una che prevede assunzioni immediate a tempo indeterminato e l’altra che prevede assunzioni a termpo indeterminato precedute da tirocini formativi extracurricolari. I soggetti interessati sono i disoccupati che hanno compiuto i 30 anni e sono residenti in un comune abruzzese. Sono previsti fino a seimila euro per assunzioni di lavoratori tra i 30 e i 49 anni, fino a novemila per lavoratrici tra i 30 e i 49 anni e per lavoratori over 50, fino a dodicimila euro per lavoratrici over 50. Con il nuovo stanziamento di quattro milioni di euro saranno circa 600 le istanze ammissibili, di cui 445 assunzioni immediate a tempo indeterminato e 155 assunzioni precedute da tirocinio.